Pessoas e cultura
Acreditamos que uma equipe diversificada e inclusiva é essencial para o nosso sucesso.
Comitê Diretivo Executivo de D&I
Os esforços de D&I precisam acontecer em todos os níveis de uma organização. O Comitê Executivo de D&I lidera esses esforços implementando políticas e práticas que capacitam nossas diversas comunidades.
Sempre entendi o poder de me conectar com pessoas de todas as esferas da vida. Tanto na minha história pessoal quanto na profissional, sempre busquei criar ambientes onde pessoas de personalidades variadas pudessem se conhecer e vivenciar os níveis de vida, amor e humanidade que existem em todos nós. Tem sido uma oportunidade incrível trazer essa paixão inata para o meu papel como Patrocinador Executivo da Rakuten Americas Black Employee Alliance. Criar novas estruturas e sistemas que defendem proativamente e constroem conexões com a comunidade negra, de consumidores individuais a proprietários de empresas, é o motivo pelo qual continuo avançando e continuarei a ser um agente de mudança de diversidade, equidade e inclusão.
Antes de ingressar na Rakuten Advertising, sempre fui muito apaixonado pela causa do bem-estar dos funcionários – em particular no que diz respeito à diversidade e inclusão. Como presidente do grupo de recursos para funcionários Pride+ da Rakuten Americas, posso de fato efetuar mudanças em prol de uma cultura de verdadeira inclusão: que valorize, celebre e encoraje as diversas vozes LGBTQQIP2SAA dentro da organização. Defender e centralizar minha comunidade, fornecer uma rede profissional de afirmação de identidade e ajudar no recrutamento, desenvolvimento e retenção de colegas LGBTQIA+ tornam minha vida profissional diária ainda mais significativa.
