Culture d'entreprise

Les relations humaines sont notre force

Nous pensons que la diversité est la clé de notre réussite. Rakuten Americas est fière d’embrasser la diversité et l’inclusion et de promouvoir ces valeurs au sein de ses entreprises et des communautés qu’elle accompagne. Cela implique de responsabiliser nos collaborateurs en acceptant nos différences et ce qui nous rassemble dans une cause commune. Rejoignez-nous et grandissez à nos côtés.

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Groupes de ressources des employés (ERG)

Nos comités de diversité et d'inclusion

Intégrer la diversité et l'inclusion dans toutes nos actions n'est pas seulement la bonne chose à faire, c'est essentiel pour susciter l'engagement de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos communautés. Nous nous engageons à concrétiser cet objectif par des actions stratégiques assorties d'objectifs mesurables.

Black Employee Alliance

Ce comité milite pour la mise en place de politiques internes efficaces et de cadres systématiques favorisant la croissance et le développement des collaborateurs de couleur. Nous permettons également à l'écosystème Rakuten de s'engager auprès des consommateurs et des créateurs d'entreprise au sein de la communauté noire.

Women@Rakuten

Encourager la progression, éduquer, unir et inspirer. Le groupe Women@Rakuten s'attache à promouvoir l'équité par le biais de programmes et de ressources visant à renforcer l'autonomie et le droit des femmes dans leur rôle chez Rakuten et dans la société.

Pride+

Un milieu de travail diversifié valorise et met en valeur la voix des collaborateurs LGBTQIA+. Pride+ soutient cette démarche par une inclusion significative, une visibilité accrue, une plus grande unité et intégration, ainsi qu'une représentation positive des personnes à tous les niveaux au sein de l'entreprise.

Asian, Pacific, Islander & Desi Alliance

Ce comité a pour objectif de soutenir les employés asiatiques, des îles du Pacifique et la communauté Desi, aussi bien en interne qu'en externe par le développement des talents, la sensibilisation et la défense des intérêts, ainsi que le travail communautaire externe.

RakAbility

RakAbility milite pour que les personnes handicapées, que leur handicap soit visible ou non, leurs alliés et leurs aidants se rassemblent, partagent et œuvrent à la création d'une entreprise plus adaptée.

Executive D&I Steering Committee

Les efforts de diversité et d’inclusion doivent être déployés à tous les niveaux d’une organisation. Le comité exécutif D&I est le principal moteur de ces efforts via la mise en place de politiques et de pratiques internes visant à renforcer l’autonomie de nos diverses communautés.

Dans mon parcours personnel et professionnel, j’ai toujours cherché à créer des environnements où des personnes de tous horizons peuvent apprendre à se connaître. J’ai eu la chance de mettre cette passion au service de mon rôle au sein de la Black Employee Alliance. La création de nouveaux cadres et systèmes défendant de manière proactive la communauté noire est la raison pour laquelle je continue à militer pour toujours plus de de diversité, d’équité et d’inclusion.
Dannielle Cumberbatch
Rakuten Advertising’s Head of Product Operations & Black Employee Alliance Executive Sponsor
En tant que Présidente du comité Pride+, je peux insuffler un réel changement en instaurant une véritable culture d’inclusion qui valorise, célèbre et encourage les diverses voix LGBTQQIP2SAA au sein de l’entreprise. Le fait de soutenir et de guider ma communauté et d’offrir un réseau professionnel d’affirmation identitaire donne tout son sens à ma vie professionnelle au quotidien.
Trish Pomar
Rakuten Advertising’s Global Director of Digital Marketing & Pride+ President
J’ai eu de nombreuses conversations sur la gestion des handicaps invisibles sur le lieu de travail, mais par le passé, elles se déroulaient en privé. Avoir ces conversations au grand jour et trouver des moyens de soutenir les Rakuteniens touchés par un handicap sont des objectifs importants auxquels je peux contribuer en tant que trésorier de RakAbility. Le handicap fait partie de la vie et trouver des moyens d’inclure d’autres voix est bénéfique à tous.
Lee Filner
Rakuten Advertising’s Product Management Manager & RakAbility Treasurer

Nos avantages

Assurance pour les soins médicaux, optiques et dentaires

Jours de bénévolat rémunérés

Tickets restaurant

Journées et horaires de travail hybrides et flexibles

Des opportunités de développement professionnel exclusives

Stock options pour les postes qualifiés

Avantages en matière de bien-être et de santé mentale, incluant sport, thérapie et coaching

Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50 %

Rejoignez-nous

Ce sont nos collaborateurs qui assurent la réussite de notre entreprise. Nous attirons et retenons les individus les plus talentueux issus de tous horizons. Peu importe qui vous êtes, nous veillons à ce que vous ayez la possibilité de développer et de valoriser vos compétences. De grandes et belles choses se produisent lorsque le talent et l’opportunité convergent. Êtes-vous prêt(e) à construire votre avenir avec Rakuten Advertising ?

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