Die Menschen sind unsere Stärke
Wir glauben, dass eine vielfältige und integrative Belegschaft für unseren Erfolg unerlässlich ist. Rakuten Americas ist stolz darauf, Vielfalt und Inklusion (D&I) zu fördern und diese Werte innerhalb des Unternehmens und in den Gemeinschaften, denen wir dienen, zu unterstützen. Wir sind uns bewusst, dass dies bedeutet, unsere Mitarbeiter zu stärken, indem wir unsere Unterschiede und das, was uns in einer gemeinsamen Sache zusammenbringt, anerkennen. Wachsen Sie mit uns.
Mitarbeiterressourcengruppen

Wir sind davon überzeugt, dass die Integration von D&I in alle unsere Aktivitäten nicht nur richtig ist, sondern auch entscheidend dazu beiträgt, das D&I-Engagement unserer Mitarbeiter, Partner und Communities zu fördern. Wir setzen uns dafür ein, dies durch strategische Maßnahmen mit messbaren Zielen mit Leben zu erfüllen.

Wir setzen uns ein für wirksame Maßnahmen und systematische Rahmenbedingungen, die das Wachstum und die Entwicklung schwarzer Arbeitnehmer fördern. Wir zeigen auch Möglichkeiten für das Rakuten-Ökosystem auf, mit Verbrauchern und Geschäftsinhabern innerhalb der schwarzen Gemeinschaft in Kontakt zu treten.

Vorantreiben, ausbilden, vereinen und inspirieren. Die Women@Rakuten-Gruppe konzentriert sich auf die Förderung von Gleichberechtigung durch Programme und Ressourcen, um Frauen in ihren Rollen bei Rakuten und darüber hinaus zu stärken.

Ein diverser Arbeitsplatz schätzt und würdigt die Stimmen von LGBTQIA+-Angestellten. Pride+ unterstützt dies durch sinnvolle Inklusion, erhöhte Sichtbarkeit, größere Einigkeit und stärkere Verbundenheit sowie positive Repräsentation auf allen Geschäftsebenen.

Wir unterstützen asiatische, pazifische und indigene Mitarbeiter und fördern die Innen- und Außenwirkung durch Talententwicklung, Sensibilisierung und Fürsprache sowie externe Gemeinschaftsarbeit.

RakAbility setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderung, sichtbar oder nicht, sowie deren Verbündete und Betreuer zusammenkommen, sich austauschen und ein besseres Unternehmen für alle mitgestalten.
Executive D&I Steering Committee
D&I-Bemühungen müssen auf allen Ebenen einer Organisation stattfinden. Das Executive Diversität & D&I Committee steht an der Spitze dieser Bemühungen, indem es Leitlinien und Methoden einführtm, die unsere diversen Gemeinschaften stärken.
Kommen Sie in unser Team
Es sind die Menschen, die unser Unternehmen großartig machen. Wir begeistern und entwickeln ein diverses Team auf allen Ebenen und investieren in deren Fortschritt. Ganz gleich, wo Sie sind, wir stellen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sicher und fördern Ihre Fähigkeiten. Großartige Dinge passieren, wenn Talent und Möglichkeit zusammenkommen. Sind Sie bereit, mit Rakuten Advertising zu erschaffen, was noch kommt?